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「7つの習慣®」導入事例のご紹介

  • イート&ハートのおもてなし 株式会社イオンイーハート

    「感動共感企業」というビジョンを具現化するために、自ら戦略を立案し、相手の立場・気持ちになってサービスを提供できる人材の育成を推進。

  • Curves The power to amaze yourself

    「体が変われば心が変わる、心が変われば毎日が変わる、毎日が変われば人生が変わる」
    女性専用フィットネスクラブ「カーブス」は、「7つの習慣®」を活用し女性の幸せな人生をサポートし続ける。

  • KOKUBU

    3世紀にもわたる継続的成功には「信用」「革新」という原則があった。原則は「7つの習慣®」とともに大きなうねりとなり次の300年へと続く。

  • JMS人と医療のあいだに。

    「患者様にとってより良いことは何か」という「患者様第一主義」を貫くために、チャレンジ精神を持つ変革型人材を継続して育成する。

  • 田島ルーフィング株式会社

    93年目のベンチャー企業として創業者精神を忘れず、7つの習慣®に通じる新たな発想のビジネスを展開。

  • 新しい幸せを、わかすこと。

    自らの選択に責任を持ち、協力し合って相乗効果を得ること。創業からの価値観を呼び起こし、企業としての在り方を再構築することで、さらなる成長を目指す。

  • 三井住友銀行

    人事制度改定に伴い、「7つの習慣®」研修を導入/活用することで、従業員の自立的なキャリア形成への取り組みを実現。

  • MetLife Alico™ メットライフ アリコ

    管理から解放へのパラダイム転換。7つの習慣®を活用して社員の能力を引き出し、顧客とのWin-Win関係を築く。

スペシャルインタビュー

インタビュー映像

米国フランクリン・コヴィー コンサルタント スー・ダグラスによる、『イノベーションのジレンマ』著者、ハーバード・ビジネススクール教授 クレイトン・クリステンセンへのインタビュー映像です。